AlzChem GmbH - die Welt der Spezialchemie

Das Programm „gesund punkten…“ umfasst die Themenbereiche: Ernährung, Bewegung und Vorsorge. Jeder der drei Themenbereiche bietet zahlreiche Angebote für die Mitarbeiter. So können sie ihr individuelles Gesundheitsprogramm zusammen stellen. Jedes Angebot, das von den Mitarbeitern im Rahmen der Aktion „gesund punkten…“ zu Gunsten ihrer Gesundheit wahrgenommen wird, wird mit einem oder mehreren Punkten für ihren Gesundheitspass belohnt. In Zusammenarbeit mit dem CHEMIEPARK Betriebsrestaurant Betreiber ARAMARK, wird täglich ein gesundheitsbewusstes Essen angeboten, das nicht nur bepunktet, sondern zudem vom Arbeitgeber bezuschusst wird.

Unterstützt wird diese Aktion von der BKK vor Ort im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und Gesellschaft zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Der Chemiestandort Trostberg bzw. die frühere SKW hat schon eine lange Tradition und Geschichte in der BGF. Das Unternehmen gehört zu den Mitunterzeichnern der Luxemburger Deklaration (1997) und damit zu den nur 15 weiteren deutschen Gründerunternehmen, die damit europaweit Vorreiter für die Einführung der betrieblichen Gesundheitsförderung waren. Nur halb so viele Unternehmen konnten zusätzlich auch noch einen Kooperationsvertrag mit der zuständigen Berufsgenossenschaft und der jeweiligen Betriebskrankenkasse, hier der damaligen BKK SKW, der heutigen BKK vor Ort schließen.