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Pressemitteilung (14.07.2012) - Volles Haus bei AlzChem und BASFViele Jugendliche informierten sich beim Tag der Ausbildung 2012
An die 800 Besucher nahmen am Samstag die Gelegenheit wahr und informierten sich über die Ausbildungsmöglichkeiten im CHEMIEPARK TROSTBERG bei den Unternehmen AlzChem und BASF. Ausbilder und Auszubildenden zeigten die Ausbildungsstätten, informierten über die verschiedenen Berufe und über ihren Alltag während der Ausbildung.
Sieben Berufe kann man im Chemiepark erlernen: Chemielaborant/-in, Chemikant/-in, IT-Systemelektroniker/-in, Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Industriemechaniker/-in, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder Industriekaufmann/-frau. Und neuerdings bietet AlzChem auch die Ausbildung Bachelor of Engineering (Maschinenbau) als Duales Studium an.
„In der Ausbildung liegt das Kapital unserer Zukunft. AlzChem ist ein Unternehmen, das sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung um den Nachwuchs bewusst ist. Und mit dem Tag der Ausbildung wollen wir die Begeisterung für unsere Unternehmen fördern und der jungen Generation gute, zukunftsweisende Möglichkeiten aufzeigen“, so Manfred Hochreiter, Leiter der Ausbildung der AlzChem AG. Er und seine Kollegen freuten sich sehr über das große Interesse und die hohe Besucherzahl.
AlzChem bildet in ihren Ausbildungsstätten nicht nur für den Eigenbedarf, sondern auch den Nachwuchs für die beiden in Trostberg ansässigen Gruppengesellschaften des Chemie-Weltmarktführers BASF aus.
"Als BASF Trostberg sind wir froh, dass junge Menschen, die später einmal auch unser Team verstärken sollen, von den erfahrenen und kompetenten Kollegen der AlzChem ausgebildet werden. Eine Ausbildung im CHEMIEPARK Trostberg ist eine hervorragende Basis für den weiteren Berufsweg", so Klaus Kamhuber, Personalschef der BASF Trostberg.
Gleich mehrere berufsspezifische Anlaufstellen boten am Samstag Informationen zur fundierten und qualifizierten Ausbildung. Im Lehrlabor konnten die Besucher sogar selbst ein wenig chemietechnisch tätig werden. In den Lehrwerkstätten zeigten die technischen Nachwuchskräfte ihren Arbeitsplatz und ihr Können und im Info-Center stellte sich die kaufmännische Ausbildung vor. Dazu gab es Informationen zur Ausbildung und zum Bewerbungsverfahren im Chemiepark. Die BKK Vor Ort organisierte ein interaktives Bewerbertraining.
Zwischen den einzelnen Stationen pendelten Busse und um sich auch die Wartezeit ein wenig zu verkürzen, konnten die Gäste auf dem Facebook-Sofa Platz nehmen.
Am 1. September werden 40 junge Damen und Herren ihre Ausbildung bei der AlzChem starten.
Mehr Informationen zur Ausbildung im Chemiepark Trostberg finden Sie unter www.alzchem.de. Bewerbungsschluss für das Ausbildungsjahr 2013 ist der 5. Oktober 2012.
Das Info-Center war die zentrale Anlaufstelle für die Gäste. Hier gab es allgemeine Informationen zur Ausbildung im CHEMIEPARK und zur kaufmännischen Ausbildung.
Im Ausbildungslabor: Bei der Besichtigung des Ausbildungslabors konnten die Gäste selbst chemisch tätig werden. Die Auszubildenden waren gerne behilflich.
in den Lehrwerkstätten haben die Auszubildenden Beispiele Ihrer Arbeiten gezeigt und über ihren Ausbildungsalltag berichtet.
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